Оплата труда 2026: новации, риски, разбор нестандартных ситуаций

В программе:

1. НДФЛ и страховые взносы в 2026 году: обзор изменений в свете норм ТК РФ

   • Вмененная база для начисления страховых взносов для директора. Передача полномочий единоличного исполнительного органа ИП: риски;
   • Районные коэффициенты и процентные надбавки: правила применения, порядок налогообложения. Состав «дополнительной» («льготной») налоговой базы;
   • Особенности налогообложения доходов работников – граждан и резидентов стран ЕАЭС в 2025 году (проверяем годовой отчет) и с 2026 года;
   • Особенности отчетности.

2. Система оплаты труда: степень свободы работодателя

   Работа сверхурочно и в выходные дни: общие правила. Оформление привлечения к работе вне графика. Ограничение количества сверхурочных часов (изменения 2026 года). Требования к графику работы (сменности). Виды сверхурочных часов при поденном и суммированном учете рабочего времени: особенности оплаты.

   • Оплата работы в выходные дни. Компенсация за неиспользованные дни отдыха;
   • Премирование: начислить нельзя лишить – где поставить запятую. Требования ТК РФ, судебная практика.

3. Правила исчисления среднего заработка в 2026 году. Нестандартные ситуации 

   • Работник на военных сборах: средний заработок за календарные дни или только за рабочие?
   • Дополнительные выходные дни донорам: средний заработок за все пропущенные рабочие часы или за 8 часов?
   •  Учет премий в среднем заработке: какие, сколько, в каком размере?
   • Повышение (индексация) среднего заработка.

4. Расчеты с работниками при увольнении

• Правила исчисления среднего заработка в нестандартных ситуациях;
• Особенности применения налоговых льгот;
• Новое основание для расторжения договора с работником-иностранцем с 01.03.2026.

5. Служебные командировки в 2026 году: оформление, гарантии, компенсации.

6. Ответы на вопросы

Как мы работаем?

Грамоты и благодарности